Аппарат Акима Жамбылского района

Кодекс чести Государственных служащих Республики Казахстан
(Правила служебной этики государственных служащих)

1. Общеие положения

1. Несение государственной службы является выражением особого доверия со стороны общества и государства и предъявляет высокие требования к морально-этическому облику государственных служащих. Общество рассчитывает, что государственный служащий будет вкладывать все свои силы, знания и опыт в осуществляемую им профессиональную деятельность, беспристрастно и честно служить своей Родине-Республике Казахстан.
2. Настоящий Кодекс чести государственных служащих Республики Казахстан (Правила служебной этики государственных служащих) (далее – Кодекс) в соответствии с Законом Республики Казахстан от 23 июля 1999 года «О государственной службе», Законом Республики Казахстан от 2 июля 1998 года «О борьбе с коррупцией» и общепринятыми морально-этическими нормами устанавливает основные стандарты поведения государственных служащих Республики Казахстан.
3. Руководители государственных органов, в центральных
   исполнительных органах – ответственные секретари центральных исполнительных органов или должностные лица, на которых в установленном порядке возложены полномочия ответственных секретарей центральных исполнительных органов, а в случаях отсутствия ответственных секретарей центральных исполнительных органов или указанных должностных лиц – руководители центральных исполнительных орган обеспечивают исполнение требований настоящего Кодекса. размещение текста настоящего Кодекса в зданиях государственных органов в местах, доступных для всеобщего обозрения.
4. Государственный служащий в течение месяца после поступления на государственную службу должен быть ознакомлен с настоящим Кодексом в письменной форме.

2. Общие правила поведения государственных служащих
Государственные служащие должны:

1. быть приверженными политике Президента Республики Казахстан и
   последовательно проводить ее в жизнь, своими действиями укреплять авторитет государственной власти, не допускать совершения действий, способных дискредитировать институты государства;
2. руководствоваться принципом законности, требованиями
   Конституции, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан;
3. работать на благо общества и государства;
4. противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим эффективному функционированию государственных органов
5. бережно относиться к вверенной государственной собственности рационально и эффективно использовать ее;
6. обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц, не допускать проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении их обращений, в установленные сроки принимать по обращениям необходимые меры;
7. сохранять в укреплять доверие общества к службе и институтам государства:
8. своими действиями не давать повода для обоснованной критики ее стороны общества, не допускать преследования за критику, использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения своей деятельности;
9. быть честными, справедливыми, скромными и вежливыми, соблюдать общепринятые морально-этические нормы;
10. способствовать укреплению единства народа Казахстана и межнационального согласия в стране, уважительно относиться к государственному и другим языкам, традициям и обычаям народа Казахстана;
11. неукоснительно соблюдать государственную в трудовую дисциплину, эффективно распоряжаться предоставленными полномочиями; добросовестно, беспристрастно и качественно исполнять свои служебные обязанности; рационально использовать рабочее время;
12. прилагать необходимые усилия для высокопрофессиональной работы применять оптимальные в экономичные способы решения поставленных задач;
13. противостоять действиям, препятствующим надлежащему
    выполнению служебных государственными служащими;
14. ве допускать случаев подбора в расстановки кадров по признакам, родства, землячества и личной преданности;
15. точно определять задачи и объем служебных полномочий
    подчиненных работников, не отдавать явно невыполнимых распоряжений, не
    требовать от подчиненных работников исполнения поручений, выходящих за
    рамки их служебных обязанностей;
16. не допускать по отношению к подчиненным работникам необоснованных обвинений, фактов грубости, унижения человеческого достоинства, бестактности;
17. не принуждать подчиненных работников к совершению противоправных проступков или поступков, не совместимых с общепринятыми морально-этическими нормами;
18. обладать необходимым уровнем профессиональной подготовки. в том числе по вопросам, исполнение которых отнесено к функциональным обязанностям подчиненных работников;
19. не допускать и пресекать факты нарушения норм служебной этики стороны других государственных служащих;
20. придерживаться делового стиля в одежде в период исполнения своих служебных обязанностей.
    

Государственные служащие не должны использовать служебное положение м связанные с ними возможности в интересах общественных религиозных объединений, других некоммерческих организаций, в том числе для пропаганды своего отношения к ним.

Государственные служащие, занимающие руководящие должности, не могут принуждать подчиненных работников к участию в деятельности общественных и религиозных объединений, других некоммерческих организаций.

3. Антикоррупционное поведение государственных служащих

1. Государственные служащие должны противостоять проявлениям коррупции, не допускать коррупционных правонарушений либо деяний, сопряженных с коррупцией или создающих условия для коррупции. Государственные служащие должны пресекать факты коррупционных правонарушений со стороны других государственных служащих.
2. Если государственный служащий располагает достоверной информацией о коррупционном правонарушении, он должен принять необходимые меры по предотвращению и прекращению такого правонарушения.
3. необходимым мерам относятся информирование уполномочен государственных органов и информирование вышестоящего руководителя . руководства государственного органа. После получения информации о коррупционном правонарушении руководство государственого органа принимает по ним соответствующие меры, в том числе по защите государственного служавшего, если в его действиях нет нарушений законодательства. от незаконного преследования,негативно влияющего на дальнейшую служебную деятельность государственного служащего, его права в законные интересы.
4. Государственные служащие своими действиями и решениями не должны допускать административных в иных препятствий, затрудняющих реализацию физическими и юридическими липами своих прав и законных интересов. В случае выявления таких фактов государственные служащие должны принимать меры по их устранению.
5. Государственные служащие должны использовать все возможности по предотвращению экономического ущерба государству, не допускать инициирования проверок в личных интересах в интересах третьих лиц.
6. Государственные служащие не должны использовать свой должностные полномочия и связанные с ними возможности для получения личной имущественной и неимущественной выгоды.
7. Государственные служащие должны принимать меры по недопущению конфликта интересов.
8. При возникновении конфликта интересов, то есть ситуации, при которой возникает противоречие между личной заинтерсованностью государственного служащего и надлежащим исполнением им своих должностных полномочий или законными интересами физических и юридических лиц, государства, способное привести к причинению вреда этим законным интересам, государственный служащий обязан принять меры по его предотвращению, и урегулированию,предусмотренные законодательством Республики Казахстан о государственной службе.
   

1. Публичные выступления по вопросам деятельности государственного органа осуществляются его руководителем или уполномоченными на это должностными лицами государственного органа.
   Государственные служащие должны вести дискуссии в корректной форме, не подрывая авторитета государственной службы.
2. Государственным служащим не следует публично выражать свое мнение по вопросам государственной политики и служебной деятельности, если оно:
• не соответствует основным направлениям политики государство;
• раскрывает служебную информацию, которая не разрешена к обнародованию;
• содержит неэтичные е высказывания в адрес должностных лиц государства, органов государственного управления, других государственных служащих.
• Не допускаются публикации государственными служащими от имени государственного органа по вопросам, не связанным с проведение государственной политики деятельностью государственного органа и государственных служащих. Публикация материалов по педагогической научной и иной творческой деятельности может осуществляться государственным служащим только от собственного имени как частного лица.
• При предъявлении к государственному служащему необоснованного личного обвинения в коррупции, в том числе в занятии предпринимательской деятельностью, лоббировании чьих-либо интересов, а также незаконном получении доходов и имущества, несопоставимых с доходами государственного служащего, он должен в месячный срок со дня обнаружения такого обвинения принять меры по его опровержению. втом числе в судебном порядке.
  
  

1. Государственные служащие во внеслужебное время должны придерживаться общепринятых этических норм, не допускать случав антиобщественного поведения.
2. Государственные служащие должны проявлять скромность, не подчеркивать и не использовать должностное положение государственных служащих при получен и транспортных. сервисных и иных услуг, не давать повода для обоснованной критики своих действий со стороны общества.